Vivemos uma pós modernidade cada vez mais tecnológica e integrada. Essa dinâmica exige adaptar-se às mudanças no mesmo ritmo acelerado das informações que recebemos. Sendo assim, o lifelong learning é um processo de extrema importância tanto na vida pessoal, quanto profissional. Adote o processo de educação continuada e faça a diferença na gestão de sua carreira.
Quando colocamos a aprendizagem contínua (lifelong learning) como prioridade na gestão de nossa carreira, não fortalecemos apenas as competências técnicas relacionadas à nossa área de atuação. Todo movimento em direção a um aprendizado novo tem o potencial de nos fazer olhar mais uma vez para os nossos valores, hábitos, forças e fragilidades.
Tal visão renovada pode nos tornar mais conscientes do nosso propósito enquanto profissionais e indivíduos, colaborando para a construção de uma carreira de sucesso.
Isso porque o conhecimento, de fato, nunca se esgota, e profissionais constantemente em busca de aperfeiçoamento tendem a ser mais atentos às mudanças no mundo.
Desse modo, se tornam mais aptos a ter insights capazes de antever necessidades e, a partir disso, propor soluções inovadoras e disruptivas no mundo VUCA.
Você já se considera um lifelong learner? Acompanhe-nos na leitura de artigo e confira algumas reflexões para inspirar você a priorizar o aprendizado contínuo na sua vida.
Conceito lifelong learning
Com certeza você já ouviu que nunca é tarde para decidirmos aprender uma coisa nova. E é justamente o conceito de lifelong learning que reforça essa máxima no que diz respeito a todos os âmbitos de toda nossa vida.
Afinal, para estarmos felizes em todos eles, é importante aprimorarmos ou desenvolvermos habilidades e competências ao longo de toda a nossa extensa jornada de conhecimento pela vida. E isso só é possível se estivermos abertos a aprender, desaprender e reaprender a todo momento.
Peça-chave na gestão de carreira
Em algum momento da sua jornada profissional, você já deve ter se questionado sobre o que poderia fazer para se sentir mais realizado e bem-sucedido.
É fato constatar que a globalização e o avanço das tecnologias, levou a um aumento da competitividade no mercado.
Tal competitividade se acirrou ainda mais nas últimas duas décadas com a transformação digital em larga escala.
Com isso, é natural que cresçam também as dúvidas relacionadas ao desenvolvimento profissional e à gestão de carreira.
E para isso, precisamos, fundamentalmente, trabalhar o nosso autoconhecimento, por meio da aprendizagem contínua.
Só quem olha para si mesmo, contemplando suas forças e vulnerabilidades, pode realmente tomar decisões coerentes com aquilo que se é e se deseja para si.
Nesse sentido, então, o lifelong learning nos ajuda a reconhecer e aperfeiçoar nossas potencialidades, sendo este um processo fundamental para a gestão de uma carreira de sucesso.
Conhecimento é poder
Quanto mais conhecimento nós acumularmos e articularmos em nossa jornada, mais oportunidades de crescimento se abrirão diante de nós em todos os âmbitos da vida.
Ou seja, se existe um investimento sem possibilidade de riscos e prejuízos, trata-se de tudo aquilo que fazemos em benefício da nossa formação e aperfeiçoamento profissional e pessoal.
Por meio do lifelong learning, nossa capacidade de tomada de decisão se fortalece, uma vez que o conhecimento abre nossas possibilidades de reflexão e pontos de vista até então não considerados, gerando mais valor à nossa jornada enquanto indivíduos e profissionais.
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Fonte: Redação LABFIN.PROVAR – FIA
